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Diversidad y accesibilidad

Imagine una compañía en la que las diferencias sean recursos para lograr el éxito. Imagínese a usted en Wells Fargo.

En Wells Fargo, creamos un ambiente inclusivo en el cual las personas buscan puntos de vista diferentes para mejorar sus equipos y sus resultados. La diversidad forma parte integral del éxito de Wells Fargo, y esto siempre ha sido así. 

La importancia de la diversidad

John Stumpf, Presidente y Director Ejecutivo de Wells Fargo, explica de qué modo las diferencias hacen que sigamos siendo competitivos, y se suman para convertirse en ventajas.

Diversidad ayer, hoy y mañana

Wells Fargo siempre ha sido líder en materia de diversidad. Descubra las muchas maneras en las que hemos hecho, y continuamos haciendo, que la inclusión sea una prioridad.

Diversidad de Proveedores Corporativos

Trabajamos para establecer relaciones dentro de las comunidades a las cuales prestamos servicios a través del desarrollo, la inclusión y la utilización de empresas propiedad de minorías, mujeres y personas social o económicamente en desventaja (MWDBE, por sus siglas en inglés) certificadas.

Premios y reconocimientos

Nuestro compromiso con la diversidad es una recompensa en sí misma. Y estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestros esfuerzos.

Accesibilidad

Wells Fargo es una compañía líder que brinda acceso a productos y servicios a los clientes con discapacidades.

Igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa (sólo en inglés)

Wells Fargo ha asumido el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo y adoptar medidas de acción afirmativa en todos los niveles de la compañía.

 
Wells Fargo es un empleador que utiliza medidas de acción afirmativa y ofrece igualdad de oportunidades para minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos