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Premios y reconocimientos a la diversidad

Durante más de 160 años, Wells Fargo ha sido líder en cuanto a la diversidad y los galardones que recibimos son tan diversos como nuestros miembros del equipo. Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestros esfuerzos.
Año Organización Premio/Motivo
2012DiversityIncEntre las primeras 50 compañías que promueven la diversidad: Wells Fargo ocupó el puesto número 33
2012DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para miembros del equipo lesbianas, gays, bisexuales y transexuales: ocupó el puesto número 1
2012DiversityIncCompañía N.° 1 para el desarrollo comunitario
2012BLACK ENTERPRISEMejores 40 compañías que promueven la diversidad
2011Respaldo del Empleador a la Guardia y la Reserva (ESGR, por sus siglas en inglés)Premio Freedom al Respaldo del Empleador otorgado por la Secretaría de Defensa
2011CAREERS & the disABLEDLista de los principales 50 empleadores: Wells Fargo ocupó el puesto número 14
2011LATINA StyleEntre las 50 mejores compañías para trabajadoras latinas en los EE.UU.: Wells Fargo ocupó el puesto número 12
2011Revista Diversity EmployersDiversity Employers Magazine
2011BLACK ENTERPRISEMejores 40 compañías que promueven la diversidad
2011Fundación Human Rights CampaignÍndice de Igualdad Corporativa: Wells Fargo recibió un 100%
2011DiversityIncEntre las primeras 50 compañías que promueven la diversidad: Wells Fargo ocupó el puesto número 40
2011DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para asiáticos estadounidenses: Wells Fargo ocupó el puesto número 10
2011DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para miembros del equipo lesbianas, gays, bisexuales y transexuales: Wells Fargo ocupó el puesto número 2
2010CAREERS & the disABLEDWell Fargo ocupa el puesto número 36
2010LATINA StyleInforme de las primeras 50 compañías: Wells Fargo ocupó el puesto número 13
2010Workforce Diversity for Engineering & IT ProfessionalsLista de primeros 50 empleadores: Wells Fargo ocupó el puesto número 45
2010Black Data Processing AssociatesMejores compañías para personas de color en tecnología
2010Fundación Human Rights CampaignÍndice de Igualdad Corporativa: Wells Fargo recibió un 100%
2010DiversityIncEntre las primeras 50 compañías que promueven la diversidad: Wells Fargo ocupó el puesto número 43
2010DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para asiáticos estadounidenses: Wells Fargo ocupó el puesto número 10
2010DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para miembros del equipo lesbianas, gays, bisexuales y transexuales: Wells Fargo ocupó el puesto número 5
2010Revista Black CollegianEntre los primeros 100 empleadores para la clase de 2009: Wells Fargo ocupó el puesto número 44

Distinciones 2009 - 2008Mostrar Detalles

 
Año Organización Premio/Motivo
2009Fundación Human Rights CampaignÍndice de Igualdad Corporativa: Wells Fargo recibió un 100%
2009Business WeekMejores lugares para iniciar una carrera profesional: Wells Fargo ocupó el puesto número 39
2009Latina StyleInforme de las primeras 50 compañías: Wells Fargo ocupó el puesto número 17
2009Revista Hispanic BusinessMejores compañías que promueven la diversidad: Wells Fargo ocupó el puesto número 2
2009DiversityIncEntre las primeras 50 compañías que promueven la diversidad: Wells Fargo ocupó el puesto número 31
2009DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para miembros del equipo lesbianas, gays, bisexuales y transexuales: Wells Fargo ocupó el puesto número 2
2009DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para asiáticos estadounidenses: Wells Fargo ocupó el puesto número 2
2009DiversityIncEntre las primeras 10 compañías por sus esfuerzos en materia de reclutamiento y retención: Wells Fargo ocupó el puesto número 8
2009DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para latinos: Wells Fargo ocupó el puesto número 10
2009Revista Black CollegianEntre los primeros 100 empleadores para la clase de 2009: Wells Fargo ocupó el puesto número 44
2008Revista Latin BusinessLista de honor de diversidad corporativa
2008Fundación Human Rights CampaignÍndice de Igualdad Corporativa: Wells Fargo recibió un 100%
2008DiversityIncEntre las primeras 50 compañías que promueven la diversidad: Wells Fargo ocupó el puesto número 26
2008DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para mujeres ejecutivas: Wells Fargo ocupó el puesto número 3
2008DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para latinos: Wells Fargo ocupó el puesto número 4
2008DiversityIncEntre las primeras 10 compañías por sus esfuerzos en materia de reclutamiento y retención: Wells Fargo ocupó el puesto número 9

Distinciones 2007 - 2006Mostrar Detalles

 
Año Organización Premio/Motivo
2007Revista Hispanic BusinessWells Fargo ocupó el puesto número 14 entre las principales compañías para trabajadores hispanos
2007American Foundation for the Blind Premio Helen Keller a los logros en responsabilidad corporativa
2007Revista Lavender Premio Lavender PRIDE
2007Revista Essence Entre los primeros 25 lugares destacados para que trabajen las mujeres afroamericanas
2007DiversityInc Entre las primeras 10 compañías para asiáticos estadounidenses
2007DiversityInc Entre las primeras 10 compañías para latinos
2007DiversityInc Entre las primeras 50 compañías que promueven la diversidad: Wells Fargo ocupó el puesto número 20
2006Revista Hispanic BusinessWells Fargo ocupó el puesto número 9 entre las principales compañías para trabajadores hispanos
2006Revista Working MotherEntre las mejores 100 compañías para madres que trabajan
2006Fundación Human Rights Campaign Índice de Igualdad Corporativa: Wells Fargo recibió un 100% (calificación perfecta)
2006Revista LATINA StyleEntre las primeras 50 compañías para latinos
2006Revista TrainingEntre las primeras 100 compañías que promueven la capacitación: Wells Fargo ocupó el puesto número 25
2006 DiversityIncEntre las primeras 50 compañías que promueven la diversidad: Wells Fargo ocupó el puesto número 17
2006 DiversityInc Entre las primeras 10 compañías para latinos: Wells Fargo ocupó el puesto número 5
2006 DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para mujeres ejecutivas: Wells Fargo ocupó el puesto número 5

Distinciones 2005 - 2004Mostrar Detalles

 
Año Organización Premio/Motivo
2005Revista Hispanic BusinessWells Fargo ocupó el puesto número 7 en las principales compañías para trabajadores hispanos
2005 Revista Fortune Entre los primeros 50 empleadores para las minorías
2005Revista TrainingEntre las primeras 100 compañías que promueven la capacitación: Wells Fargo ocupó el puesto número 30
2005Revista Hispanic Trends Entre las primeras 50 compañías que promueven la diversidad de proveedores
2005Revista Woman EngineerEntre las primeras 50 compañías: Wells Fargo ocupó el puesto número 23 por su avance en la contratación de mujeres ingenieras
2005Revista Workforce ManagementPremio Optimas a la excelencia en general
2005Fundación Human Rights CampaignÍndice de Igualdad Corporativa: Wells Fargo recibió un 100% (calificación perfecta)
2005DiversityInc Entre las primeras 50 compañías que promueven la diversidad: Wells Fargo ocupó el puesto número 40
2004Revista Working MotherEntre las mejores 100 compañías para madres que trabajan
2004Revista Latin BusinessLista de honor de diversidad corporativa
2004Fundación Human Rights CampaignÍndice de Igualdad Corporativa: Wells Fargo recibió un 100% (calificación perfecta)
2004Revista LATINA StyleLATINA Style 50: por ser una de las principales compañías para trabajadoras latinas
2004DiversityIncEntre las primeras 50 compañías que promueven la diversidad: Wells Fargo ocupó el puesto número 22
2004DiversityInc Entre las primeras 10 compañías por sus esfuerzos en materia de reclutamiento y retención: Wells Fargo ocupó el puesto número 8
2004Revista Training Entre las primeras 100 compañías que promueven la capacitación: Wells Fargo ocupó el puesto número 35 por sobresalir en el desarrollo del capital humano

Distinciones 2003 - 2002Mostrar Detalles

 
Año Organización Premio/Motivo
2003National Business and Disability Council Premio al “Cliente Valioso” por ampliar las oportunidades de las personas con discapacidades
2003DiversityBusiness.com Entre las primeras organizaciones de los Estados Unidos que promueven las oportunidades comerciales multiculturales: Wells Fargo ocupó el puesto número 37
2003Revista TrainingEntre las primeras 100 compañías que promueven la capacitación: Wells Fargo ocupó el puesto número 47 por sobresalir en el desarrollo del capital humano
2003 PBWCPremio Pacesetter: por respaldar el avance de las mujeres en el lugar de trabajo
2003National Federation of the BlindCertificación oficial: por las mejoras que les facilitan a los lectores de pantalla (herramientas de traducción que leen el contenido de las pantallas en voz alta para los usuarios) y a las lupas de pantalla trabajar mejor con wellsfargo.com
2003DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para empleados gays, lesbianas, bisexuales y transexuales: Wells Fargo empató en el puesto número 7
2003DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para latinos: Wells Fargo ocupó el puesto número 8
2003DiversityIncEntre las primeras 10 compañías para mujeres ejecutivas: Wells Fargo ocupó el puesto número 1
2003DiversityIncEntre las primeras 50 compañías que promueven la diversidad: Wells Fargo ocupó el puesto número 17
2002Revista Working MotherEntre las mejores 100 compañías para madres que trabajan
2002Liga antidifamaciónPremio Torch of Liberty: por su liderazgo en el respaldo de las organizaciones comunitarias que marcan una diferencia en los programas de diversidad y contra los prejuicios, y por apoyar la diversidad en el lugar de trabajo
2002Div2000.comUna de las primeras 50 compañías de los Estados Unidos: por proporcionar oportunidades comerciales multiculturales
2002FortuneMejores compañías para minorías de Fortune: Wells Fargo ocupó el puesto número 65, escalando del puesto número 83 en 2001
2002DiversityIncEntre las primeras 50 compañías que promueven la diversidad: Wells Fargo ocupó el puesto número 22
2002DiversityIncEntre las primeras compañías por sus esfuerzos en materia de reclutamiento y retención: Wells Fargo ocupó el puesto número 10

Distinciones 2001 - 2000Mostrar Detalles

 
Año Organización Premio/Motivo
2001Revista Hispanic BusinessReconocimiento corporativo: Wells Fargo se clasificó en su lista de las primeras 100 compañías estadounidenses que brindan más oportunidades a los hispanos
2000Gay Financial NetworkReconocimiento corporativo: ocupó el puesto número 15 de las 50 compañías de capitales públicos en la lista de Fortune 500 por su compromiso contra la discriminación que incluye: orientación sexual, beneficios para parejas del mismo sexo, capacitación para la diversidad y participación en la comunidad gay y lesbiana
2000Gay and Lesbian Alliance Against Defamation (GLAAD)Premio a la Equidad: por el compromiso con los derechos de los miembros del equipo gays y lesbianas y en la comunidad
2000The AdvocateReconocimiento corporativo: Wells Fargo se clasificó como una de las primeras diez compañías que son excelentes lugares de trabajo para gays y lesbianas
 
Wells Fargo es un empleador que utiliza medidas de acción afirmativa y ofrece igualdad de oportunidades para minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos