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Preguntas frecuentes sobre el programa Wells Fargo At Work

¿Qué es el programa Wells Fargo At Work?

Con el programa Wells Fargo At Work, su empresa puede apoyar el bienestar financiero de sus empleados con interesantes talleres, herramientas, recursos y opciones que, en conjunto, les ayudan a los empleados a mantener sus metas financieras bien encaminadas. Vea las características del programa o visite wellsfargo.com/atwork para obtener información sobre lo que los empleados podrían recibir.

¿De qué manera se beneficia mi empresa?

  • Apoyo para el bienestar financiero de los empleados, que podría aumentar su productividad y reducir el estrés
  • Mayor participación en iniciativas de la empresa, como el uso de depósitos directos
  • Talleres de educación financiera dictados en el trabajo (donde estén disponibles y con la debida autorización)
  • Un representante de Wells Fargo At Work que actúa como un único punto de contacto y para ayudarle a implementar y a administrar el programa
  • Coordinación con usted para proporcionar una experiencia uniforme a los empleados en las oficinas de su propia empresa

¿Se aplica un costo a mi empresa?

El programa Wells Fargo At Work se ofrece sin costo para su empresa.

¿Mi empresa califica para el programa?

Los clientes comerciales de Wells Fargo podrían ser elegibles para el programa. Hable con un representante de Wells Fargo para obtener más detalles que se apliquen a su empresa.

¿Cómo pueden obtener más información mis empleados?

Sus empleados pueden obtener más información sobre el programa en sesiones de información en el trabajo con un representante de Wells Fargo. Pueden visitar su sucursal local de Wells Fargo, consultar por teléfono llamando al 1-800-932-6736 (1-800-WFB-OPEN) (en inglés) o visitar https://wellsfargo.com/atwork para obtener más información, recursos relacionados con el bienestar financiero, y mucho más.

¿Cómo puedo introducir el programa?

Su representante exclusivo de Wells Fargo trabajará con usted para personalizar un plan que permita dar a conocer el programa a sus empleados. Nos mantendremos en contacto de manera tal que los empleados nuevos también estén cubiertos.

¿Cuál es el enfoque de Wells Fargo hacia el bienestar financiero?

  • Creemos que el bienestar financiero debe basarse en cada individuo y su situación y objetivos en particular
  • Ayudamos a los clientes a entender sus opciones, anticipar sus necesidades, y sugerimos opciones que les ayuden a sentirse más confiados en cuanto a su situación actual y futura
  • Nuestra meta es asegurarnos de que las personas se encuentren en la mejor situación posible para satisfacer sus necesidades